drukKomunikacja i sparring są konieczne w poszukiwaniu właściwych kandydatów na każde stanowisko w przedsiębiorstwie. Jesteśmy twoim partnerem do sparringu od pierwszego spotkania podczas którego stanowisko zostaje opisane.
Dyskutujemy o sytuacji przedsiębiorstwa, potrzebach i oczekiwaniach, oraz czego nowy pracownik może się spodziewać w odniesieniu do zakresu odpowiedzialności, zadań w pracy, kompetencji, możliwości rozwoju osobistego i kontraktu.
Wspólnie określamy wymagania, jakie kandydat musi spełnić , wiedzę teoretyczną, praktyczne doświadczenie, osobisty charakter i przekonania. Doradzimy także jaka metoda rekrutacji będzie najlepiej odpowiadała charakterowi proponowanego stanowiska.
Na koniec opracujemy harmonogram czasowy dla tego procesu. Zazwyczaj taki proces może być przeprowadzony z pomyślnym wynikiem w ciągu jednego do dwóch miesięcy.
